Per har under 15 år arbetat som organisationskonsult och
coach i olika verksamheter som exempelvis Region Kronoberg,
Försvarsmakten och Skandia. Per är certifierad
organisationscoach inom lösningsfokus via International
Alliance of Solution Focused Teaching Institutes
Ledarskapets utmaningar i region och organisation - BonusWorkshop A
Per Lundquist höll i denna workshop och ger här en kort sammanfattning av innehållet:
Seminariet belyser vår tids utmaningar som bl.a. många landsting brottas med och vilka framgångsfaktorer som finns i sättet att leda, som kan användas för att lyckas nå mer effekt i verksamhetsutveckling. Seminariet visade metoder från SLOT för strategisk ledning, som bygger på lösningsfokuserad dialog.
Några framgångsexempel visades från Region Kronoberg:
- strategisk arbetsgrupp - utvecklad dialog som leder till snabbare resultat
- verksamhetsplanering och styrning - mer effekt i utveckling genom smartare dialogprocess i hela organisationen
- effektiva ledningsgrupper - mer fokus på dialog som leder till utveckling
Ont om tid och vill få mycket gjort…
Många organisationer ser en utmaning att realisera sina utvecklingsmöjligheter tillräckligt fort. Man upplever ibland brist på tid och resurser, jobbar med många saker samtidigt och störs alltmer av att ”det oväntade” händer under verksamhetsåret. I Sverige ser många landsting en mix av ökade kostnader, förändringar i vårdbehov och svårigheter att bemanna verksamheten. Hur lyckas man att med dessa förutsättningar driva vardagens verksamhet och samtidigt lyckas fullt ut i sin verksamhetsutveckling för att vara rustade inför framtiden?
En metod för att komma loss
Framgångsexempel som presenterades under seminariet bygger på SLOT:s metoder, där lösningsfokus bl.a. innebär att utgå från varje organisations egna resurser, verktyg som fungerar och utveckla det man själva upplever vara viktigt. Metoderna har använts i flera olika organisationer och samtidigt som det finns ett standardiserat arbetssätt så innebär det helt anpassade lösningar för varje unik organisation. Vad kan vi? Vad vill vi?
Med det perspektivet kan en organisation få stöd att använda lösningsfokus strategiskt för att öka motivation, lyckas bättre att prioritera, få med sig medarbetare och yrkesgrupper och framför allt ta fler steg framåt genom att skapa det som gör skillnad på alla nivåer i organisationen:
- ännu tydligare bild av sina önskade lägen
- identifiera det som fungerar och bygga på det
- ta fram ännu tydligare ”nästa steg” i närtid
- mer aktiv ”positiv uppföljning” som driver utvecklingen framåt
Sättet att planera för och genomföra dialog får en avgörande skillnad, speciellt om tiden är knapp!
Fördjupning
Ledarskapets utmaningar i region och organisation, Pers presentation (pdf 3,6 MB)
Kontaktinformation
Per Lundquist
per.lundquist(at)slot.se
Skriv ut