Per har under 15 år arbetat som organisationskonsult och
coach i olika verksamheter som exempelvis Region Kronoberg,
Försvarsmakten och Skandia. Per är certifierad
organisationscoach inom lösningsfokus via International
Alliance of Solution Focused Teaching Institutes
Framtidsfokuserade medarbetarundersökningar tar er längre - BonusWorkshop B
Per Lundquist höll i denna workshop och ger här en kort sammanfattning av innehållet.
Hur kan medarbetarundersökningar fungera bra?
Seminariet tar upp ett vanligt dilemma för medarbetarundersökningar; att undersöka men inte alltid nå de effekter man ser är möjliga att utveckla. Lösningen som SLOT presenterar i seminariet är en smartare undersökning i kombination med en väldigt enkel och effektiv dialogmetod som bygger på lösningsfokus. Med metoden aktiveras motivation till utveckling och enkla verktyg gör att man snabbare kan nå önskade resultat. Exempel togs upp från bl.a. Region Kronoberg och i arbetet med ”långtidsfrisk” i Stora Enso Fors.
Varför framtidsfokuserad undersökning?
I seminariet diskuterade vi fördelar med en framtidsfokuserad medarbetarundersökning och vad skillnaden egentligen är jämfört med en traditionell undersökning, som bara har ett tillbakablickande perspektiv. Varför fångar framtidsfokus upp de verkliga behoven i varje unik grupp mer tydligt, vilka fördelar ger det när man ska prata om sitt resultat och hur kan det vara bra att prata om det som redan fungerar?
Dialogen som gör skillnad
Seminariet visade också hur viktig själva dialogen är för att ta de första utvecklande stegen och för att kunna fortsätta och orka fokusera på att nå sin potential i gruppen, som ledare och hela organisationen. Med den lösningsfokuserade SLOT-metoden skapas ett positivt klimat, mer delaktighet och motivation att ansvara för sin egen utveckling i gruppen.
Per visade exempel på hur undersökningens resultat grafiskt presenteras för att det ska vara enklare för en ledare och arbetsgrupp att se sina styrkor och möjligheter. De tydliga resultatåterkopplingarna är också helt integrerade i hur man kan ha dialog om sitt resultat för att komma vidare. Deltagarna tog med sig sina lärdomar till hemmaplan för att utveckla sitt arbetssätt med den egna interna medarbetarundersökningen som just var klar!
Fördjupning
Framtidsfokuserade medarbetarundersökningar tar er längre - Pers presentation (pdf 2,4 MB)
Kontaktinformation
Per Lundquist
per.lundquist(at)slot.se
Skriv ut