Hur lösningsfokus kan användas på olika sätt ur ett ledarperspektiv - workshop 4
Maria Rönnlund och Päivi Viistensaari - höll i denna workshop.
Päivi och Maria
Päivi och Maria visar hur ett medarbetarsamtal kan gå till:
1. Uppvärmning 2. Av allt du gjort senaste året vad är du mest stolt över? Vad mer? 3. Antag att vi sittar här om ett år och ställer samma fråga till dig, vad berättar du då? Vad mer?
Övning
Arbetsplatsträffar - övningar
Att prata om efter filmen ”Trevligt folk”. Tvärgrupper om åtta personer:
- Vad överraskade mest? (Vad mer?)
- Vilka känslor har filmen väckt hos dig?
- Vilka tankar har filmen väckt hos dig?
- Vilket lärande tar du med dig från filmen?
- På vilket sätt kan du göra skillnad i din yrkesroll vid mötet med människor?
Berätta en historia; Goda vänners första intryck av Sverige.
Delge syftet med diskussionen och dela in kontoret i tvärgrupper för diskussion.
Återsamling efter lång diskussion och kaffe.
Reflektion; processledarna samlas i ring (stolar förberedda i ring) och pratar om hur diskussionerna gått i tvärgruppen.
Vi behöver prata om vad vi pratar om…… och hur vi pratar om människor. Hur möter vi varandra i dessa diskussioner?
Processledarens roll:
Se till att alla pratar.
Hålla igång diskussionen.
Fördjupning
Kontaktinformation
Maria Rönnlund
maria.ronnlund(at)vasteras.se
Päivi Viistensaari
paivi.viisteensaari(at)vasteras.se
Skriv ut