Peter Sundman - presentation
Jag börjar bli senior i den finska lösningsfokuserade gemenskapen. I snart 30 år har jag använt och utvecklat det lösningsfokuserade arbetssättet främst inom social- och hälsovården. Först som par- och familjeterapeut i Helsingfors socialverk, sedan som privat arbetshandledare och utbildare. För tillfället är min största satsning utbildning av lösningsfokuserade psykoterapeuter, handledare och förmän. Utvecklingsprojekt har alltid varit viktiga för mig och jag har strävat efter att bygga broar mellan forskning och praktiskt arbete. Socialt arbete och barnskyddsarbete är en annan sektor där jag som socialarbetare i grunden, varit mycket engagerad.
Flera av oss som varit länge med i lösningssvängarna, har sedan bortgången av Insoo Kim Berg och Steve DeShazer, med intresse försökt lära oss av andra närstående arbetssätt. Sedan introduceringen av "common factors" märker jag ett stigande intresse till att lyfta fram det gemensamma och sträva till integration av olika metoder.
Jag och mitt företag hör till TaitoBa nätverket, där vi fem utvecklar oss själva och varandra. Vi har också en trivsam mottagning med skolningsutrymme i centrum av Helsingfors. Jag är också styrelsemedlem i European Brief Therapy Association (EBTA) och deltar i internationellt samarbete bland annat som utbildare.
Workshop 5 -
Reflektivitet och känslor i ett lösningsfokuserat perspektiv, Peter Sundman
I den här workshopen gick vi igenom hur man kan använda reflektion lösningsfokuserat. Reflektionen kan gälla det som varit, är nu och det som kommer. Jag har under de senaste åren i min praktik satsat allt mera tid till att reflektera med klienter och samarbetsparter. Mina reflektionsidéer bygger på de lösningsfokuserade och samtalsforskningens teser om sammafattningar i professionella samtal, pragmatismens teori om inlärning samt nya dialogiska idéer.
Refleksivitet är något jag tillsammans med mina kolleger tänkt mycket på och försökt använda i vår verksamhet också för vår egen del, bl.a. i uppläggningen av våra möten:
Vi har många olika slags möten i olika omgivningar med olika upplägg och reflektion.
BA-begreppet har inspirerat oss till att använda sammanhangen på olika sätt. BA är en fysisk, social och mental plats och situation där kunskap kan delas och ny kunskap bildas.
Här är TaitoBa sammanställt i en bild:
Reflektera - reflektivitet
Vad är reflektion mera exakt? Här är en definition:
- Tänka på – tänka efter - överväga
- Förstå varför man handlar som man gör
- Erfarenheter blir kunskap – sätts i ett sammanhang
- Mera medvetet handlande
Reflektionen har som sagt tre olika riktningar:
- Reflektion i nuet
- Reflektion över det som varit – bland annat med hjälp av BA (ovan)
- Reflektion för framtiden
Ett mycket intressant refleksivt instrument för reflektion i nuet är de öppna dialogerna:
Dialogiska principer
- Slappna av – låt andra tala och registrera vad som väcks hos dig själv.
- Respektera andras sätt att tänka, fast du inte godkänner allt.
- Vänta så länge som möjligt förrän du drar slutsatser.
- Säg vad du tänker och upplever just nu som känns viktigt.
- Säg bara det mest nödvändiga.
- Se till att alla röster blir hörda.
- Se dig själv i de andras ansikten.
- Lita på processen
Det ser enkelt ut, men i praktiken är det inte så enkelt att undvika:
O-öppen dialog och reflektivitet
- Tolka vad den andra egentligen menar.
- Försvara dina åsikter och nedvärdera de andras.
- Gör som i allmänhet.
- Säg hur det egentligen är.
- Säg vad du redan vet från förut.
- Ta bara ställning till det du står för.
- Se på de andra som du föreställer dem.
- Hitta problemen eller lösningarna.
De öppna dialogerna har en del gemensamt med lösningsfokus och en del skillnader:
Reflektion för framtiden görs ofta med hjälp av framtidsvisionerna, drömmarna och frågor som mirakelfrågan.
Vad jag gärna skulle lägga till i de samtalen är funderingar kring betydelsen av visionerna och konsekvenserna av dem. Då blir ofta klienterna värderingar tydligare och nya handlingsmöjligheter kan hittas.
Här är ett hjälpmedel för att ta upp konsekvenserna:
(Dewey) reflektion för det kommande
- Stanna upp och strukturera en situation (dialogiskt), som du är osäker över, orolig eller förundrad över.
- Spekulera över vad det kan vara fråga om. Hur kan man förklara det?
- Gör förslagen till idéer som kan leda framåt.
- Konkretisera idéerna genom att tänka på konsekvenserna.
- Föreställ dig ännu hur arbetet förändras om du/ni handlar enligt förslagen.
Fördjupning
Peter Sundmans presentation - Reflektivitet och känslor i ett lösningsfokuserat perspektiv (pdf)
Kontaktinformation
Peter Sundman
peter.sundman(at)taitoba.fi
Röster från deltagarna
- Inspirerad av att "Ett möte behöver inte alltid vara i ett samtalsrum, utan kan vara bra att byta miljö, kanske ta en promenad…”
- Det har varit bra övningar att sitta och prata med olika personer. Bra att röra om i grytan. Många möten/samtal och pauser för att andas in lite.
- Uppskattade Peters egenskaper som föreläsare - humor, ödmjuk, effektiv, inspirerande, tänkvärd
- Bra att Peter har pratat om annat som man själv kanske inte sett som LF. Bra med ommöbleringen och övningarna. Helt annat här än när man gör det själv. Trevligt att prata med andra – också andra som man inte känner. Helt plötsligt kom man in i ett helt nytt samtal.
- Uppskattade tempot i föreläsningen. Fanns plats för reflektion under resans gång, som Mindfulness – att vara här och nu.
- Skönt att känna att det redan har lagt sig under resans gång – jag har redan landat och det har aldrig hänt förut.
- Jag kommer att ta med mig tempot – inte ha så bråttom, ge reflektion en plats.
Avslutningen på de båda konferensdagarna
Peter tillsammans med samordningsförbundens arrangörer Ann-Kristin Ekman, Linda Anderfjäll och Ann Åkerlund vid avtackningen.
Skriv ut