Utbildningen vänder sig till dig som arbetar med klienter/brukare/patienter, elever, personal, organisation eller ledarskap inom rehabiliteringsområdet, dess försteg eller i förebyggande verksamhet på Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen, Region Västmanland och i någon av Västmanlands läns tio kommuner.
Enligt utvärderingar i anslutning till tidigare utbildningar har vi denna gång ändrat utbildningen till att vara tre heldagar fysiskt och en halv dag digitalt. Det här utbildningstillfället ses vi på Jobbcentrum i Hallstahammar.
För att kunna delta i utbildningen krävs att du kan närvara alla tillfällen.
Tillfälle 1: Fredag 13 november 2026 klockan 8.30-15.30
Plats: Jobbcentrum, Industrigatan 1, Hallstahammar
Fika på förmiddag, eftermiddag samt lunch ingår.
Tillfälle 2: Fredag 27 november 2026 klockan 8.30-11.30
Plats: Digitalt via Teams
Tillfälle 3: Onsdag 2 december 2026 klockan 8.30-15,30
Plats: Jobbcentrum, Industrigatan 1, Hallstahammar
Fika på förmiddag, eftermiddag samt lunch ingår.
Tillfälle 4: Måndag 7 december 2026 klockan 8.30-15,30
Plats: Jobbcentrum, Industrigatan 1, Hallstahammar
Fika på förmiddag, eftermiddag samt lunch ingår.
Antal kursplatser: Antal platser är 22. Samordningsförbundet förbehåller sig rätten att fördela platserna mellan förbundets medlemmar i länet om antalet anmälningar skulle bli fler än antalet kursplatser.
Om lösningsfokuserat arbetssätt
Ett lösningsfokuserat arbetssätt kännetecknas av ett framtidsperspektiv, där våra ”klienters”, patienters/elevers/brukares/deltagares/medarbetares, arbetsgruppers…) och organisationers befintliga styrkor och resurser utgör grunden för att utveckla, förändra och samverka.
Om utbildningen
Du kommer under fyra tillfällen ges möjlighet att upptäcka hur lösningsinriktade arbetsmodeller kan vara hjälpsamt i ditt arbete. Det lösningsfokuserade arbetssättet kan direkt användas i det vardagliga arbetet vare sig du arbetar inom områden som rör sociala frågor, utbildning, försörjning, sysselsättning, rehabilitering, behandling, personal, ledning eller annat förändringsarbete. Genom hela utbildningen följer också ett perspektiv på hur samarbete, på olika sätt, kan utvecklas lokalt.
Under utbildningen erbjuds du konkreta verktyg och du kommer att vidareutveckla dina samtalsfärdigheter – att starta och utveckla förändring och att stärka samarbete även då förutsättningarna är begränsade eller då det finns hinder. Du kommer att utforska mer om hur du kan underlätta för ”klienter”, medarbetare och team att ta ansvar och själva driva förändringar samt hur dessa blir experter i sin egen situation.
Utbildningen genomförs med ambitionen att vara varierad och mycket praktiskt inriktad. Korta föreläsningar varvas med övningar, enkla inspelningar av samtal samt gemensamma reflektioner, diskussioner och praktisk tillämpning. Du kommer att ges möjlighet att tillsammans med en ”study-buddy” från kursen ha en uppgift mellan träffarna och du har även stor möjlighet att påverka vad vi ska ta upp under utbildningen så att den blir så användbar som möjligt för dig.
Förkunskaper
Inga förkunskaper behövs.
Kursintyg
Efter genomförd utbildning får du kursintyg.
Utbildningsledare
Beatrice Lyckholm och Eva Winberg är utbildningsledare. De har arbetat med det lösningsfokuserade förhållningssättet i många år – både i personalledning, i klientmöten och i samverkan mellan organisationer.
Anmäl dig senast 21 oktober 2026.
Bekräftelse på deltagande till utbildningen skickas senast 28 oktober.
Anmälan är bindande. Om du inte kan utnyttja din plats och ersättare inte kan ordnas debiteras din arbetsplats med 1500 kr.
Varmt välkommen med din anmälan!
Anmälan via Simple Signup (ny sida)